A fines del 2020, me puse como uno de mis objetivos laborales, que el Equipo de conducción que encabezo, piense acciones y obre de manera alineada, que pudiéramos organizar desde nuestro pensamiento, un hilo conductor lo más similar posible. Para alcanzar mi objetivo, les propuse al equipo de conducción que gerencio, para que se anoten en los cursos de Líder Coach PNL y Líder Coach Ontológico en la Escuela de Liderazgo, Coaching & PNL de Mónica Dreyer, para comenzar a cursar en los primeros meses del 2021. Ya en el 2022, habiendo superado la primera parte de las capacitaciones, podemos afirmar felices, que lo estamos logrando desde lo personal y desde lo laboral. Los cambios de percepciones y de actitudes personales de cada una de nosotras, han sido tan significativos, que son percibidos por colegas y otros profesionales, que elogian positivamente las nuevas posturas. Estos cambios tan beneficiosos para las personas y para las tareas a realizar, son producto de un cambio transformacional, interno, generado desde la percepción del propio yo, con todo lo que ello implica y del trabajo personalísimo frente al contexto Las herramientas del Coaching y del PNL, y en lo personal las de Coaching Ontológico Ejecutivo, nos siguen abriendo puertas, que hasta ahora, en muchos casos, no percibimos siquiera que estaban ahí.