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Psicología organizacional y Neurolinguística:
Por Licenciada Mónica Dreyer
Aplicación de la
neurolingüística al cambio
organizacional estilos de
trabajo y filtros perceptivos.
El nivel individual. Obtención
de mejores resultados. El
programa mental del equipo.
Coordinación y efectividad entre
sus miembros. Conociendo el
programa mental del cliente
(interno y externo). Incremento
de la capacidad de persuasión y
negociación. La percepción en
las diferentes perspectivas de
la realidad. Creencias que
conducen al éxito o al fracaso.
Puntos ciegos, modelos mentales
y la relación con los
resultados.
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